O Brasil é líder mundial em número de processos trabalhistas, tornando essencial que empresas e empresários estejam atualizados com as leis trabalhistas. Nossa equipe multidisciplinar oferece consultoria e assessoria contenciosa, integrando conhecimentos de outras áreas do direito para um atendimento completo e personalizado.
Nosso setor Trabalhista é composto por profissionais altamente qualificados, atuando tanto na prevenção quanto na resolução de conflitos trabalhistas. Oferecemos uma abordagem estratégica individualizada para cada caso, ajudando nossos clientes a reduzir passivos trabalhistas e garantir a conformidade com a legislação vigente.
Reclamações Individuais: Representação em processos individuais movidos por empregados.
Ações Coletivas e Civis Públicas: Defesa em ações propostas por sindicatos e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).
Processos Administrativos: Assistência em procedimentos decorrentes de fiscalizações do MPT e do Ministério do Trabalho e Emprego.
Acompanhamento em Tribunais: Suporte jurídico em todas as instâncias judiciais trabalhistas.
Relatórios Gerenciais: Elaboração de relatórios processuais e estatísticos para gestão do contencioso.
Gestão de Conflitos e Negociações Coletivas: Estratégias para resolução de disputas e condução de negociações sindicais.
Pareceres Trabalhistas: Elaboração de pareceres sobre questões trabalhistas complexas.
Contratos e Acordos Coletivos: Assessoria na elaboração de contratos de trabalho, acordos coletivos e políticas internas.
Negociações Coletivas: Representação em negociações coletivas com sindicatos.
Workshops e Treinamentos: Realização de treinamentos sobre legislação trabalhista para empresas.
Avaliação de Passivos: Análise de passivos trabalhistas para prevenção de riscos.
Auditorias Jurídicas: Condução de auditorias para subsidiar processos de fusão, aquisição e reestruturação.
Compliance Trabalhista: Implementação de programas de conformidade trabalhista.
Projetos e Políticas de Acordo: Desenvolvimento de políticas internas para acordos trabalhistas.
Proveito Econômico: Estratégias para otimização de recursos e redução de custos com passivos trabalhistas.
Diagnóstico de Procedimentos e Documentos: Avaliação das práticas de RH, relações trabalhistas e departamento pessoal.
Segurança e Saúde no Trabalho: Verificação da conformidade com as normas de segurança e saúde ocupacional, e implementação de medidas corretivas.